Issu du terme anglais qui signifie « motivation », le mot incentive désigne un événement d’entreprise. Il a pour objectif de renforcer la cohésion des salariés et d’inciter les collaborateurs à poursuivre leurs efforts grâce à des activités sportives, des jeux et des voyages organisés par les employeurs. Voici un aperçu de l’importance et des avantages que procure cet événement.
Pour renforcer la cohésion des équipes
Les activités incentive sont surtout proposées par les grandes entreprises. Elles sont organisées par les employeurs dans le but d’inciter les employés à travailler en équipe et dans la bonne humeur. Tout le monde sait qu’une mauvaise ambiance au bureau peut être une source de déséquilibre dans la vie professionnelle de tout salarié. Pour que les collègues puissent travailler main dans la main, il est important de renforcer leur cohésion à travers des événements d’entreprise qu’on appelle incentive. Selon les besoins et les objectifs de toute société, ces activités peuvent prendre différentes formes : sortie entre collègues, activités sportives, voyage, etc. Bien plus qu’une détente extra-professionnelle, l’incentive vise à resserrer les liens entre les collaborateurs.
Organiser un séjour incentive est donc le meilleur moyen de rapprocher les employés de l’entreprise. C’est aussi une occasion pour les salariés de rencontrer les membres des départements qu’ils n’ont jamais eu l’opportunité de côtoyer. Cela leur permet d’autant plus d’en apprendre un peu plus sur leurs collègues, ce qui va davantage améliorer la communication interne au sein de l’enseigne. L’incentive va donc au-delà d’un simple team building. C’est un véritable outil de management qui vise à récompenser les employés et à les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ensemble, les salariés trouveront le moyen d’atteindre leurs objectifs, et ce, dans une démarche ludique et divertissante.
Pour booster la motivation des employés
En plus de rapprocher les travailleurs, l’incentive est aussi un bon moyen pour l’entreprise de remercier et de motiver ses équipes. Comme il a été évoqué précédemment, elle va récompenser les efforts réalisés par les employés, ce qui va les pousser à travailler encore plus et donc stimuler leur productivité. Il faut savoir que la reconnaissance des efforts est réellement importante pour établir une bonne relation entre l’employeur et les employés. Le manque de reconnaissance est d’ailleurs l’une des principales raisons qui poussent un salarié à démissionner. Les sociétés devraient alors organiser un projet incentive, au moins une fois par an, pour valoriser chaque collaborateur.
L’incentive suscite ainsi un sentiment d’appartenance et de valorisation chez les employés. En dehors du cadre professionnel, ils sont invités à passer des moments inoubliables en compagnie de leurs supérieurs et de leurs collègues de travail. Chasse au trésor, karting, régates, randonnée en montagne, etc. , toutes les activités sont proposées pour entretenir une bonne dynamique de groupe. Les jeux organisés en incentive sont tellement nombreux. Pour savoir lesquels choisir, il convient de faire appel à une agence incentive à Cannes. En fonction des objectifs et du budget de l’entreprise, elle saura trouver les activités les mieux adaptées aux employés (sensations fortes, ateliers créatifs et ludiques, détente et bien-être…).