La plupart des dirigeants de sociétés ont uniquement recours au management de transition pour remplacer un cadre dirigeant. Ce procédé donne effectivement les moyens de recruter rapidement une ressource compétente. Néanmoins, il peut également servir à sauver une entreprise en crise managériale.
Le management de transition : une solution pour sauver une entreprise en crise
